মোটর
হেলথ
মোটর
হেলথ
More Products
মোটর
হেলথ
সমর্থন
closeআমাদের WhatsApp নম্বর কলের জন্য ব্যবহার করা যাবে না। এটি শুধুমাত্র একটি চ্যাট নম্বর।
26,000+
কর্পোরেটদের কভার করা হয়েছে
45 Lakh+
ব্যক্তিদের ইন্স্যুরেন্স করানো হয়েছে
Please enter your name
Please enter your Company Name
Please enter your designation
Please enter no. of employees
Please enter valid email address
Please enter your company email address
Please enter valid mobile number
Didn't receive SMS? Resend OTP
Please wait a moment....
We've just sent you an
OTP on this number.
+91 {{grphealthCtrl.userDetails.mobile}}
Resend code in
Resend OTP
By submitting your contact number and email ID, you authorize Go Digit General Insurance (Digit Insurance) to call, send SMS, messages over internet-based messaging application like WhatsApp and email and offer you information and services for the product(s) you have opted for as well as other products/services offered by Digit Insurance. Please note that such authorization will be over and above any registration of the contact number on TRAI’s NDNC registry.
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স হল এমন এক ধরনের হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান যা একই সংস্থার অধীনে কাজ করে এমন একদল মানুষকে কভার করে। কর্মচারীদের কাছে এটি একটি মূল্যবান সুবিধা, কারণ এর প্রিমিয়াম নিয়োগকর্তা নিজে বহন করেন। গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স কভারেজ কিছু ক্ষেত্রে কর্মচারীদের পরিবারের সদস্যদের কাছেও প্রসারিত করা যেতে পারে। এই ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানকে কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স বা এমপ্লয়ি হেলথ ইন্স্যুরেন্সও বলা হয়।
তবে, ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের তুলনায় এর মূল্য তুলনামূলকভাবে অনেক কম হয় এবং এটি কর ছাড়ের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদেরও সুবিধা দেয়, তাই এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই উপকারী।
ডিজিটে আমরা আপনার কর্মচারীদের সমস্ত অসুস্থতা এবং রোগ থেকে কভার করার জন্য একটি কম্প্রিহেন্সিভ এমপ্লয়ি হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান এবং এই গুরুতর মহামারী থেকে আপনার কর্মচারীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য কোভিড-19 এর জন্য নির্দিষ্ট গ্রুপ কভার উভয়ই অফার করে থাকি।
ডিজিট হেলথ প্লাস পলিসি (রিভিশন) - GODHLGP21487V032021
প্রচুর কাগজপত্রের কাজে কেউই তাদের সময় নষ্ট করতে পছন্দ করেন না এবং আমরা তা বুঝতে পারি। গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কেনার প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে ক্লেম করা পর্যন্ত সমস্ত ধাপগুলিই কাগজবিহীন, সহজ, দ্রুত এবং ঝামেলামুক্ত! আসলে, আমরা ডিজিটাল বিপ্লবে বিশ্বাসী।
প্রতিদিন কেসের সংখ্যা বৃদ্ধির পরিপ্রেক্ষিতে ভারত ইতিমধ্যেই কোভিডে সবচেয়ে ক্ষতিগ্রস্ত দেশ হিসাবে তৃতীয় স্থানে আছে। আপনার কর্মচারীদের আর্থিক স্থিতি এবং শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করার জন্য আপনি যেটুকু অন্তত করতে পারেন তা হল তাদের কোভিড-19 থেকে কভার করা। আপনি শুধুমাত্র কোভিড-19 কভার করে এমন একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স করতে পারেন অথবা সমস্ত রোগ এবং অসুস্থতা কভার করে এমন একটি সম্পূর্ণ কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানও নিতে পারেন।
সারা ভারত জুড়ে ছড়িয়ে থাকা আমাদের হাসপাতালের বিস্তৃত নেটওয়ার্কের মাধ্যমে আপনার কর্মচারীদের ক্যাশলেস ক্লেম বেছে নেওয়ার বিকল্প দেয়। সুতরাং, সারা ভারতে তারা যেখানেই থাকুক না কেন, তারা সর্বদা স্বচ্ছন্দেই কভারড থাকবে!
একটি ডিজিটাল হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী হওয়ার কারণে, আমাদের হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রিমিয়ামগুলি কম খরচের প্রিমিয়াম হয়, যাতে আপনি নিজের সমস্ত কর্মচারীদের আপনার সুবিধামতো কভার করতে পারেন।
আমরা সহজ এবং দ্রুত ক্লেম গুরুত্ব সহকারে দেখি। হাসপাতাল থেকে ছাড়া পাওয়ার পরে একটি সমষ্টিগত অর্থ মানুষের হাসপাতাল-পরবর্তী খরচের সুবিধা দেয়, যার জন্য তাদের বিল, রসিদ ইত্যাদি সংগ্রহ করার ঝামেলায় যেতে হয় না।
একাধিক যোগাযোগকারী অথবা থার্ড পার্টির সাথে সমন্বয় করার কোনও প্রয়োজন নেই। ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের সাথে আপনাকে শুধু আমাদের সাথে যোগাযোগ রাখতে হবে এবং অন্য কারোর সাথে নয়।
সবাই সুরক্ষিত হওয়ার যোগ্য। আপনার 10-সদস্যের টিম হোক বা 25+ সদস্যের স্টার্টআপ, আমাদের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স বড়-ছোট সমস্ত কোম্পানিগুলিকেই কভার করে।
সারা ভারত জুড়ে 16400+ এর বেশি ক্যাশলেস হাসপাতালের সাথে, আপনার কর্মীরা ভারতে যেখানেই থাকুন না কেন, তারা স্বাচ্ছন্দ্যে কভারড থাকতে পারেন!
আপনার কর্মচারী বা তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিরা দুর্ঘটনায় পড়লে, এটি হাসপাতালে ভর্তির আগে এবং পরে সমস্ত খরচ যেমন রোড অ্যাম্বুলেন্স চার্জ, রুম ভাড়া, রোগ নির্ণয়, ডে কেয়ার পদ্ধতি ইত্যাদির জন্য কভার করে।
যদি আপনার কোনও কর্মচারী বা তার/তার পরিবারের সদস্যরা পরীক্ষায় কোভিড-19 পজিটিভ হয়, এই কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স তার হাসপাতালে ভর্তির খরচ বহন করবে।
কখনও-কখনও, কিছু অসুস্থতার জন্য হাসপাতালে ভর্তির প্রয়োজন হয়। এই সুবিধাটি আপনার কর্মচারী এবং তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের সমস্ত চিকিৎসা এবং হাসপাতালে ভর্তির খরচ কভার করবে।
যদি আপনার কোনও কর্মচারী বা তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তি হাসপাতালে ভর্তি হয়, হাসপাতালের বিলের বাইরেও অনেক খরচ হয় এবং এই সুবিধাটি লোকেদের সেইজন্য কভার করতে সহায়তা করে।
ডাব্লুএইচও (WHO)-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, ভারতের জনসংখ্যার অন্তত 6.5% গুরুতর মানসিক ব্যাধিতে ভুগছে। সৌভাগ্যক্রমে, আমাদের হেলথ ইন্স্যুরেন্স আপনার কর্মচারীর মানসিক সহায়তার জন্যও কভার করবে; কারণ মানসিক স্বাস্থ্য শারীরিক স্বাস্থ্যের মতোই সমান গুরুত্বপূর্ণ।
আজকাল গুরুতর অসুস্থতা অনেকটাই বেড়েছে। আমাদের প্ল্যানে একটি গুরুতর অসুস্থতা বেনিফিট আছে, যাতে আপনার কর্মচারী এবং তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের কোনও গুরুতর অসুস্থতা ধরা পড়লে তাদের কভার করা হবে।
এটা নিয়ে অনেক তরুণ কর্মরত পেশাদাররা উদ্বিগ্ন থাকে! এই সুবিধাটি আপনার কর্মচারী বা তাদের পত্নীর সন্তান প্রসবের খরচের জন্য বেছে নেওয়া যেতে পারে। এটি বন্ধ্যাত্বের চিকিৎসা বা চিকিৎসাগতভাবে প্রয়োজনীয় গর্ভপাতের ক্ষেত্রে খরচও কভার করে।
আমাদের হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের মধ্যে বিকল্প চিকিৎসা (আয়ুষ), অঙ্গদানের খরচ, বন্ধ্যাত্বের চিকিৎসা এবং ব্যারিয়াট্রিক সার্জারির মতো চিকিৎসাগুলির জন্য সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
প্রসব-পূর্ব এবং প্রসবোত্তর চিকিৎসা খরচ, যদি না এর ফলে কোনও কর্মচারী বা তাদের পত্নীকে হাসপাতালে ভর্তি হতে হয়।
প্রাক-বিদ্যমান রোগের ক্ষেত্রে, ওয়েটিং পিরিয়ড শেষ না হলে, সেই রোগ বা অসুস্থতার জন্য ক্লেম করা যাবে না। তবে, যে-সমস্ত ক্ষেত্রে আপনি 50টির বেশি সদস্যকে কভার করতে চান, সেখানে পিইডি (PED) ওয়েটিং পিরিয়ড ছাড় রয়েছে।
ডাক্তারের প্রেসক্রিপশনের সাথে মেলে না এমন যে-কোনও অবস্থার জন্য আপনার কর্মচারী হাসপাতালে ভর্তি হলে কভার করা হবে না।
আপনি যদি শুধুমাত্র কোভিড কভার নেন, তাহলে ইন্স্যুরেন্সকৃত ব্যক্তি কেবলমাত্র সরকার অনুমোদিত পরীক্ষাকেন্দ্র থেকে পজিটিভ পরীক্ষিত হলে তবেই চিকিৎসা প্রযোজ্য হবে।
কোভিড সম্পর্কিত ক্লেমের জন্য, 15 দিনের একটি প্রাথমিক ওয়েটিং পিরিয়ড রয়েছে। এই সময়কাল শেষ হওয়ার আগে করা ক্লেমগুলি কভার করা যাবে না।
প্রিমিয়াম |
কর্মচারী প্রতি ₹1302 থেকে শুরু |
কো-পেমেন্ট |
কোনও বয়স-ভিত্তিক কো-পেমেন্ট নেই |
ক্যাশলেস হাসপাতাল |
সারা ভারত জুড়ে 16400+ ক্যাশলেস হাসপাতাল |
কেনা এবং ক্লেমের প্রক্রিয়া |
কাগজবিহীন প্রক্রিয়া, ডিজিটাল-বান্ধব |
যোগাযোগ করার ঠিকানা |
যোগাযোগের একটিমাত্র ঠিকানা |
করোনাভাইরাসের চিকিৎসা |
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের আওতায় এবং একটি আলাদা গ্রুপ কভার হিসেবেও অফার করা হয়। |
এমন এক নিয়োগকর্তা হয়ে উঠুন যিনি নিজের কর্মচারীদের বিষয়ে যত্নশীল। নাম শুনেই বোঝা যায়, গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স হল এক ধরনের হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি যা একই ছাতার নীচে কাজ করা একদল লোকের জন্য তৈরি।
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সাধারণ ভাবে নতুন স্টার্টআপ কোম্পানি এবং বড় প্রতিষ্ঠান উভয়েই তাদের কর্মীদের জন্য কেনে, এবং এটি শুধুমাত্র যে কর্মচারীদেরই উপকার করে তা নয়, বরং নিয়োগকর্তারও এতে সুবিধা হয় কারণ লোকেরা আজ সেইসব সংস্থার সঙ্গে কাজ করতে চায় যারা হেলথ ইন্স্যুরেন্সের মতো দরকারি সুবিধা প্রদান করে।
সাধারণত, 10 বা তার বেশি সদস্যের যে-কোনও সংস্থারই তাদের কর্মচারীদের হেলথ ইন্স্যুরেন্সের মাধ্যমে রক্ষা করা উচিত। আপনার ইন্স্যুরেন্সের প্রয়োজন কিনা, সেই ব্যাপারে আপনি যদি নিশ্চিত হতে না পারেন তাহলে আমরা বিষয়টি সহজভাবে বুঝিয়ে দিচ্ছি।
আপনি যদি সবেমাত্র নিজের একটি স্টার্টআপ শুরু করেন এবং আপনার কমপক্ষে 15 জন সদস্যের টিম থাকে, তাহলে আপনি একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান নিতে পারেন যা শুধুমাত্র আপনার কর্মীদের রক্ষা করবে তাই নয়, বরং আপনার ট্যাক্স বাঁচাতেও সাহায্য করবে। আপনি যদি খরচ নিয়ে খুব চিন্তিত হন, তাহলে ঘাবড়াবেন না; গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কোম্পানির আর্থিক এবং কর্মচারীর শক্তি অনুসারে কাস্টমাইজ করা হয়।
ধরুন, আপনার কোম্পানি অল্পবয়সী কিন্তু বেশ কিছু সময় ধরে তা চলছে। আপনার কর্মচারীদের রক্ষা করার জন্য আপনি একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান বেছে নিতে পারেন। এটি শুধুমাত্র আপনার কর্মীদের আনন্দ এবং অনুপ্রেরণা বাড়াতে সাহায্য করবে তাই নয়, বরং আপনাকে আরও দীর্ঘকালের জন্য তাদের ধরে রাখতেও সহায়তা করবে।
একটি বড় এবং প্রতিষ্ঠিত স্টার্টআপ হওয়ার সুবাদে সংস্থার কর্মচারীরা তাদের প্যাকেজের অংশ হিসাবে হেলথ ইন্স্যুরেন্সের মতো একটি সুবিধা আশা করে। সুতরাং, আপনার যদি এমন একটি কোম্পানি থাকে যার 1000 জন বা তার কম সদস্য আছে, তাহলে আপনার তাদের এবং তাদের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের একটি কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের মাধ্যমে কভার করা উচিত যা তাদের কেবল নিরাপত্তার অনুভূতিই দেবে না, বরং আপনার প্রতিষ্ঠানের সুনামও বাড়াবে।
যেহেতু গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি একদল লোকের জন্য করানো হয়, তাই এর প্রিমিয়াম অন্যান্য হেলথ পলিসির তুলনায় অনেক সস্তা হয়।
ভারতের আয়কর বিভাগের মতে, যেসব কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স দেয় তারা এর মাধ্যমে কিছু কর সঞ্চয় করে উপকৃত হতে পারে!
কর্মীদের এ ধরনের মূল্যবান সুবিধা প্রদান করে সংস্থাগুলি সুখী কর্মচারী এবং আনন্দময় কাজের পরিবেশ সৃষ্টি করতে সাহায্য করে। এটি ছোট এবং বড় যে-কোনও কোম্পানির জন্য একটি আরও বেশি সুনাম এনে দেয়। সর্বোপরি, সবাই সেই সংস্থাকেই ভালবাসে যা তার কর্মীদের বিষয়ে যত্নশীল!
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল কর্মচারীদের স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত সুবিধা প্রদান করা এবং এই সুবিধাগুলি এমন হওয়া উচিত যেগুলি একজন কর্মচারী অত্যন্ত মূল্যবান বলে মনে করেন। অতএব, আপনার কর্মচারীদের জন্য সেরা গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান বেছে নেওয়ার সময় একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানে প্রদত্ত সুবিধাগুলিকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। উদাহরণ স্বরূপ: কোভিড-19 মহামারী দ্বারা ভারত কতটা প্রভাবিত হয়েছে সেটি বিবেচনা করে, এটি নিশ্চিত করুন যে আপনার গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স সেটি কভার করছে কি না।
দিনের শেষে, টাকা ভীষণ গুরুত্বপূর্ণ! সেইজন্য, আপনার গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের জন্য আপনার কত খরচ হবে এবং যে-যে সুবিধাগুলি দেওয়া হয় বা হয় না সেগুলির মূল্যায়ন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অন্ধভাবে সস্তা প্রিমিয়ামের জন্য যাবেন না, বরং এর প্রদত্ত সুবিধাগুলিকে সংযুক্ত করুন।
আপনি যখন একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স পান, তখন শুধুমাত্র প্ল্যানের সুবিধাই নয়, এর সাথে আপনার ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী কতটা কার্যকর এবং প্রতিক্রিয়াশীল তাও নির্ভর করে। আপনি নিশ্চিত করুন যে প্রয়োজনের সময়ে আপনার কর্মচারীদের সংশ্লিষ্ট ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর সাথে যোগাযোগ করার অভিজ্ঞতা যেন ভাল হয়। অনেক সময়, ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীরা মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কোনও থার্ড পার্টিকেও ব্যবহার করে থাকে। এই ক্ষেত্রে, আপনি নিশ্চিত করুন যে সংশ্লিষ্ট থার্ড পার্টির অ্যাডমিনিস্ট্রেটর যথেষ্ট ভাল কি না।
যখন হেলথ ইন্স্যুরেন্সর কথা ওঠে, তখন পরিষেবা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। সর্বোপরি, আপনার এমন একজন ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর প্রয়োজন যারা অত্যন্ত যত্ন এবং সংবেদনশীলতার সাথে স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত বিষয়গুলির দেখাশোনা করবে। অতএব, বিভিন্ন ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সবসময় তাদের পরিষেবার মূল্যায়ন এবং তুলনা করুন।
দুর্ঘটনা ও অসুস্থতা যে-কোনও জায়গায় ঘটতে পারে! তাই, একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান বাছাই করার সময় বিবেচনা করার বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল এটি সমগ্র দেশকে কভার করে কি না, এবং যদি সেটা করে তাহলে সারা দেশে তাদের কতগুলি নেটওয়ার্ক হাসপাতাল আছে ইত্যাদি দেখে নেওয়া।
বেশিরভাগ কোম্পানি যারা গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান অফার করে, তারা নিজেদের কর্মচারীর বার্ষিক সুবিধার অংশ হিসাবে এটি অন্তর্ভুক্ত করে; অর্থাৎ আপনি এটি বেছে নিন বা না নিন, যদি আপনার কোম্পানির একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান থাকে, আপনি নিজে প্রিমিয়ামের জন্য কোনও অর্থ প্রদান না করেই এর মাধ্যমে কভারড থাকবেন।
সাধারণত, আপনি যখন একটি স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্স নিতে চান, তখন আপনার ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী সম্ভবত আপনার হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি ইস্যু করা এবং নিশ্চিত করার আগে প্রাক-মেডিকেল পরীক্ষা করাবেন। তবে, গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের ক্ষেত্রে এটির কোনও প্রয়োজন নেই। আপনার পলিসি বৈধ - কোনও মেডিকেল পরীক্ষা ছাড়াই।
যেভাবে উপরে উল্লিখিত আছে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আপনার হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সাধারণত কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত আপনার বার্ষিক সুবিধাগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করে। এর মানে, আপনাকে এর প্রিমিয়ামের জন্য কোনও অর্থ দিতে হবে না এবং আপনার কোম্পানি আপনার জন্য এই অর্থ প্রদান করে। তবে, এটি বিভিন্ন নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে আলাদা-আলাদা হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এর জন্য চার্জ করুন বা না করুন, এর জন্য প্রিমিয়াম একটি স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্সের থেকে তুলনামূলকভাবে অনেক কম হয়।
যেহেতু আপনার নিয়োগকর্তা সেই ব্যক্তি যিনি সংশ্লিষ্ট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান বেছে নিয়েছেন, প্রধানত তারাই থার্ড পার্টির অ্যাডমিনিস্ট্রেটর বা ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর সাথে সমস্ত যোগাযোগ রাখবেন। অতএব, এটি আপনার বারবার যোগাযোগ করার ঝামেলার হাত থেকে রেহাই দেয় এবং পরিবর্তে, ক্লেম প্রক্রিয়াটি আপনার জন্য অনেক সহজ হয়ে যায়।
ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স |
গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স |
এই ক্ষেত্রে, প্রতিটি ব্যক্তি তাদের নিজ-নিজ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ করবেন। |
এখানে, কোম্পানিটি সংশ্লিষ্ট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ করবে। |
প্রতিটি ব্যক্তি যে-কোনও সময়ে তাদের পলিসি বাতিল করার অধিকার রাখে। |
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার পলিসি বাতিল করার অধিকার আছে। |
একটি ব্যক্তিগত পলিসি ততক্ষণ পর্যন্ত বৈধ থাকে যতক্ষণ একজন ব্যক্তি প্রতি বছর সংশ্লিষ্ট প্রিমিয়াম পরিশোধ করেছেন। |
একটি গ্রুপ হেলথ পলিসি ততদিন পর্যন্ত বৈধ থাকে যতদিন কর্মী সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যুক্ত থাকেন। |
একটি স্বতন্ত্র হেলথ পলিসি প্রাথমিকভাবে একজন ব্যক্তির বয়স, চিকিৎসার ইতিহাস, স্বাস্থ্যের অবস্থা ইত্যাদির উপর নির্ভরশীল। |
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রাথমিকভাবে সংগঠনের আর্থিক এবং কর্মচারী শক্তি উভয়ের উপর নির্ভরশীল। |
সাধারণত, যে-কোনও স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্সে ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারীর তরফ থেকে প্রাক-চিকিৎসা পরীক্ষা করা হবে, যার ভিত্তিতে পলিসি ইস্যু করা হয়। |
একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানে, ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী প্রাক-মেডিকেল চেক-আপ করায় না, যা পলিসি প্রত্যাখ্যান করার ঝুঁকি কমায়। |
ডিজিট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স |
ডিজিট ইলনেস গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স (কোভিড-19) |
ডিজিট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স হল একটি কম্প্রিহেন্সিভ কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান যা অসুস্থতা, রোগ এবং দুর্ঘটনার ফলে উদ্ভূত হাসপাতালে ভর্তির খরচ থেকে একটি সংস্থার সমস্ত কর্মচারীকে কভার করে। উপরন্তু, ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স মহামারী হওয়া সত্ত্বেও কোভিড-19 কে কভার করে। |
বর্তমান পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে, আমরা বুঝতে পারি যে অনেক ব্যবসা প্রিমিয়াম খরচ এবং বর্তমান আর্থিক নিরাপত্তাহীনতার কারণে একটি সম্পূর্ণ গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স কভার বেছে নিতে চায় না। তবে, এটি সুপারিশ করা হচ্ছে যে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের কমপক্ষে কোভিড-19 এর জন্য কভার করবেন। এই কারণেই, আমরা একটি কাস্টমাইজড কভার তৈরি করেছি যাতে কোভিড-19 থেকে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি সাশ্রয়ী মূল্যের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রিমিয়াম কভার দেয়। |
হ্যাঁ, করোনাভাইরাস ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সে কভার করা হয়েছে এবং আলাদা কভার হিসেবেও দেওয়া হয়েছে।
হ্যাঁ, করোনাভাইরাস ডিজিটের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সে কভার করা হয়েছে এবং আলাদা কভার হিসেবেও দেওয়া হয়েছে।
আমাদের কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্সের প্রাথমিক ওয়েটিং পিরিয়ড শুধুমাত্র 15 দিনের। তবে, 50+ সদস্যকে কভার করে এমন সংস্থাগুলির জন্য এটি ছাড় দেওয়া যেতে পারে।
আমাদের কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্সের প্রাথমিক ওয়েটিং পিরিয়ড শুধুমাত্র 15 দিনের। তবে, 50+ সদস্যকে কভার করে এমন সংস্থাগুলির জন্য এটি ছাড় দেওয়া যেতে পারে।
একটি ওয়েটিং পিরিয়ড বলতে নির্দিষ্ট সুবিধার জন্য ক্লেম করা শুরু করার আগে একজনকে অপেক্ষা করতে হবে এমন সময়কালকে বোঝায়।
একটি ওয়েটিং পিরিয়ড বলতে নির্দিষ্ট সুবিধার জন্য ক্লেম করা শুরু করার আগে একজনকে অপেক্ষা করতে হবে এমন সময়কালকে বোঝায়।
আমরা বিশ্বাস করি প্রতিটি কোম্পানির অন্তত তার কর্মীদের একটি মৌলিক গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদান করা উচিত। যদি আপনার সংস্থায় কমপক্ষে 10 জন সদস্যের টিম থাকে, তাহলে তাদের সবাইকে সুরক্ষা দেওয়ার জন্য আপনার একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স নেওয়ার কথা ভাবা উচিত। তবে, যদি বর্তমান পরিস্থিতির কারণে আপনি তা করতে সক্ষম না হন, তাহলে সাশ্রয়ী মূল্যে আপনার কর্মীদের করোনাভাইরাস থেকে কভার করার জন্য আপনি শুধুমাত্র করোনাভাইরাস গ্রুপ কভার নিতে পারেন।
আমরা বিশ্বাস করি প্রতিটি কোম্পানির অন্তত তার কর্মীদের একটি মৌলিক গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্রদান করা উচিত। যদি আপনার সংস্থায় কমপক্ষে 10 জন সদস্যের টিম থাকে, তাহলে তাদের সবাইকে সুরক্ষা দেওয়ার জন্য আপনার একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স নেওয়ার কথা ভাবা উচিত।
তবে, যদি বর্তমান পরিস্থিতির কারণে আপনি তা করতে সক্ষম না হন, তাহলে সাশ্রয়ী মূল্যে আপনার কর্মীদের করোনাভাইরাস থেকে কভার করার জন্য আপনি শুধুমাত্র করোনাভাইরাস গ্রুপ কভার নিতে পারেন।
হ্যা, আপনি পারেন। আমাদের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স ন্যূনতম 10 সদস্যের কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য।
হ্যা, আপনি পারেন। আমাদের গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স ন্যূনতম 10 সদস্যের কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য।
অগ্রিম নগদ সুবিধা মানে ইন্স্যুরেন্সকৃত ব্যক্তির চিকিৎসার খরচ এবং অনুমানের ভিত্তিতে, আপনার ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী (অর্থাৎ আমরা!) আনুমানিক খরচের 50% নগদে কভার করবে যাতে তারা আশ্বস্ত হতে পারে যে তাদের সবসময় কভার করা হয় এবং তাদের চিকিৎসা শেষ হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না। বাকি 50% চিকিৎসার আনুমানিক খরচের পরে পরিশোধ করা যেতে পারে।
অগ্রিম নগদ সুবিধা মানে ইন্স্যুরেন্সকৃত ব্যক্তির চিকিৎসার খরচ এবং অনুমানের ভিত্তিতে, আপনার ইন্স্যুরেন্স প্রদানকারী (অর্থাৎ আমরা!) আনুমানিক খরচের 50% নগদে কভার করবে যাতে তারা আশ্বস্ত হতে পারে যে তাদের সবসময় কভার করা হয় এবং তাদের চিকিৎসা শেষ হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না। বাকি 50% চিকিৎসার আনুমানিক খরচের পরে পরিশোধ করা যেতে পারে।
18 বছরের ঊর্ধ্বে এবং 70 বছরের কম বয়সী সমস্ত কর্মচারী যারা একটি সংস্থায় নিযুক্ত আছেন তারা সংস্থার গ্রুপ হেলথ পলিসির আওতায় অন্তর্ভুক্ত হওয়ার যোগ্য। উপরন্তু, তাঁরা নিজেদের স্বামী/স্ত্রী এবং 3 মাস থেকে 25 বছর বয়সী 3 জন সন্তান পর্যন্ত যোগ করতে পারেন।
18 বছরের ঊর্ধ্বে এবং 70 বছরের কম বয়সী সমস্ত কর্মচারী যারা একটি সংস্থায় নিযুক্ত আছেন তারা সংস্থার গ্রুপ হেলথ পলিসির আওতায় অন্তর্ভুক্ত হওয়ার যোগ্য। উপরন্তু, তাঁরা নিজেদের স্বামী/স্ত্রী এবং 3 মাস থেকে 25 বছর বয়সী 3 জন সন্তান পর্যন্ত যোগ করতে পারেন।
হ্যাঁ, সাধারণত কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সস্তা হয় কারণ খরচটি বিপুল সংখ্যক লোকের মধ্যে, অর্থাৎ কর্মচারীদের মধ্যে বিভক্ত হয়ে যায়।
হ্যাঁ, সাধারণত কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সস্তা হয় কারণ খরচটি বিপুল সংখ্যক লোকের মধ্যে, অর্থাৎ কর্মচারীদের মধ্যে বিভক্ত হয়ে যায়।
ডিজিটে আমরা বড় এবং ছোট উভয় ব্যবসার জন্য কাস্টমাইজ করা গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স অফার করি। আপনার প্ল্যান শুরু করতে উপরে আপনার বিবরণ লিখুন এবং আমরা একটি কাস্টমাইজড গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের কোটেশন-সহ আপনার সাথে যোগাযোগ করব।
ডিজিটে আমরা বড় এবং ছোট উভয় ব্যবসার জন্য কাস্টমাইজ করা গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স অফার করি। আপনার প্ল্যান শুরু করতে উপরে আপনার বিবরণ লিখুন এবং আমরা একটি কাস্টমাইজড গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের কোটেশন-সহ আপনার সাথে যোগাযোগ করব।
এটি প্রাথমিকভাবে আপনার কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের ধরনের উপর নির্ভর করে। সাধারণত, কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের জন্য আপনার নিজ-নিজ নিয়োগকর্তা অর্থ প্রদান করেন এবং আপনি কোম্পানি ছাড়ার পরে সেটি্র মেয়াদ শেষ হয়ে যায়। তবে, আপনি একটি স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্স বেছে নিতে পারেন। এটি আপনাকে ব্যক্তিগত ট্যাক্স সঞ্চয় করতে সাহায্য করবে এবং আপনাকে অতিরিক্ত স্বাস্থ্যসেবা-সংক্রান্ত সুবিধাও দেবে।
এটি প্রাথমিকভাবে আপনার কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের ধরনের উপর নির্ভর করে। সাধারণত, কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের জন্য আপনার নিজ-নিজ নিয়োগকর্তা অর্থ প্রদান করেন এবং আপনি কোম্পানি ছাড়ার পরে সেটি্র মেয়াদ শেষ হয়ে যায়।
তবে, আপনি একটি স্বতন্ত্র হেলথ ইন্স্যুরেন্স বেছে নিতে পারেন। এটি আপনাকে ব্যক্তিগত ট্যাক্স সঞ্চয় করতে সাহায্য করবে এবং আপনাকে অতিরিক্ত স্বাস্থ্যসেবা-সংক্রান্ত সুবিধাও দেবে।
হ্যাঁ, উপরে উল্লিখিত হিসাবে আপনার অবশ্যই একটি কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান এবং একটি পৃথক ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি থাকতে পারে।
হ্যাঁ, উপরে উল্লিখিত হিসাবে আপনার অবশ্যই একটি কর্পোরেট হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান এবং একটি পৃথক ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স পলিসি থাকতে পারে।
এমপ্লয়ার হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের মূল্য প্রতিটি কোম্পানির ক্ষেত্রে আলাদা হয়, যেহেতু প্রতিটি কোম্পানির কর্মচারীর সংখ্যা ভিন্ন।
এমপ্লয়ার হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানের মূল্য প্রতিটি কোম্পানির ক্ষেত্রে আলাদা হয়, যেহেতু প্রতিটি কোম্পানির কর্মচারীর সংখ্যা ভিন্ন।
কর্মচারীর সংখ্যা, তাদের বয়স, অবস্থান এবং তাদের উপর নির্ভরশীল, যাদের আপনি সংশ্লিষ্ট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানর মধ্যে কভার করতে চান, তাদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের প্রিমিয়াম গণনা করা হয়।
কর্মচারীর সংখ্যা, তাদের বয়স, অবস্থান এবং তাদের উপর নির্ভরশীল, যাদের আপনি সংশ্লিষ্ট গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যানর মধ্যে কভার করতে চান, তাদের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের প্রিমিয়াম গণনা করা হয়।
যদিও গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই উপকারী, তবে এর সবচেয়ে বড় সীমাবদ্ধতা হল, একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে কভারটি সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনের জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে, কারণ বেশিরভাগ গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সীমিত এবং সামগ্রিক হয়, যেখানে ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান নিজের স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কাস্টমাইজ করা যেতে পারে। তবে, আদর্শ উপায় হল একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান এবং একটি পৃথক ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান নেওয়া, যা স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনে এবং ট্যাক্স সঞ্চয় উভয়ের জন্যই যথার্থ। সতর্কীকরণ: ডিজিট হেলথ প্লাস পলিসি (রিভিশন) এবং ডিজিট ইলনেস গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স পলিসির শুরু থেকে 13ই সেপ্টেম্বর 2021 পর্যন্ত আওতায় থাকা সদস্যদের এই তথ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
যদিও গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্যই উপকারী, তবে এর সবচেয়ে বড় সীমাবদ্ধতা হল, একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে কভারটি সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনের জন্য যথেষ্ট নাও হতে পারে, কারণ বেশিরভাগ গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান সীমিত এবং সামগ্রিক হয়, যেখানে ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান নিজের স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কাস্টমাইজ করা যেতে পারে।
তবে, আদর্শ উপায় হল একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান এবং একটি পৃথক ব্যক্তিগত হেলথ ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান নেওয়া, যা স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনে এবং ট্যাক্স সঞ্চয় উভয়ের জন্যই যথার্থ।
সতর্কীকরণ: ডিজিট হেলথ প্লাস পলিসি (রিভিশন) এবং ডিজিট ইলনেস গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স পলিসির শুরু থেকে 13ই সেপ্টেম্বর 2021 পর্যন্ত আওতায় থাকা সদস্যদের এই তথ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
দাবিত্যাগ: এই ডেটাতে 13 সেপ্টেম্বর 2021 পর্যন্ত ডিজিট হেলথ প্লাস পলিসি (রিভিশন) এবং ডিজিট ইলনেস গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স পলিসির আওতায় থাকা সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
Please try one more time!
অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ নিবন্ধ
দাবিত্যাগ #1: *গ্রাহক বীমা নেওয়ার সময় বিকল্পগুলি বেছে নিতে পারেন। প্রিমিয়ামের পরিমাণ সেই অনুযায়ী পরিবর্তিত হতে পারে। প্রস্তাব ফর্মে পলিসি ইস্যু করার আগে বীমাকৃতকে পূর্ব থেকে বিদ্যমান কোনো অবস্থা বা চিকিৎসা চলছে তা প্রকাশ করতে হবে।
দাবিত্যাগ #2: এই তথ্য শুধুমাত্র তথ্যমূলক উদ্দেশ্যে যোগ করা হয়েছে এবং ইন্টারনেট জুড়ে বিভিন্ন উৎস থেকে সংগ্রহ করা হয়েছে। ডিজিট ইন্স্যুরেন্স এখানে কিছু প্রচার বা সুপারিশ করছে না। কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তথ্য যাচাই করুন.
Get 10+ Exclusive Features only on Digit App
closeAuthor: Team Digit
Last updated: 25-10-2024
CIN: U66010PN2016PLC167410, IRDAI Reg. No. 158.
গো ডিজিট জেনারেল ইনস্যুরেন্স লিমিটেড (পূর্বতন ওবেন জেনারেল ইনস্যুরেন্স লিমিটেড) - নিবন্ধিত অফিসের ঠিকানা - ১থেকে ৬তলা, অনন্ত ওয়ান (এআর ওয়ান), প্রাইড হোটেল লেন, নরবীর তানাজি ওয়াদি, সিটি সার্ভে নং ১৫৭৯, শিবাজি নগর, পুনে -৪১১০০৫, মহারাষ্ট্র | কর্পোরেট অফিসের ঠিকানা - আটলান্টিস, ৯৫, ৪র্থ বি ক্রস রোড, কোরামঙ্গলা ইন্ডাস্ট্রিয়াল লেআউট, ৫ম ব্লক, বেঙ্গালুরু-৫৬০০৯৫, কর্ণাটক | উপরে প্রদর্শিত গো ডিজিট জেনারেল ইনস্যুরেন্স লিমিটেডের ট্রেড লোগোটি গো ডিজিট ইনফোওয়ার্কস সার্ভিসেস প্রাইভেট লিমিটেডের অন্তর্গত।