Our WhatsApp number cannot be used for calls. This is a chat only number.
భారతదేశంలోని ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగ సమయంలో మరియు పదవీ విరమణ తర్వాత కూడా ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ పథకాల ద్వారా హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీకి అర్హులు. ఉదాహరణకు, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకం (CGHS) నుండి హెల్త్ కేర్ ప్రయోజనాలకు అర్హులు.
అయితే, ఈ స్కీమ్‌లపై మాత్రమే ఆధారపడటం పైన కొన్ని పరిమితులు మరియు సవాళ్లు ఉన్నాయి. కాబట్టి, ప్రభుత్వ పథకం నుండి ఈ ప్రాథమిక కవరేజీని కలిగి ఉండటంతో పాటు, అదనపు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ను కొనుగోలు చేయాలని ఎల్లప్పుడూ సిఫార్సు చేయబడింది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ ప్రస్తుత కవరేజీని వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ తో కలపడాన్ని ఎందుకు పరిగణించాలి అనేదానికి ఇక్కడ కొన్ని బలమైన కారణాలు ఉన్నాయి.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన ప్రాథమిక ఆందోళనల్లో ఒకటి ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ పథకాల కింద నెట్వర్క్ ఆసుపత్రుల పరిమిత లభ్యత.
చాలా సార్లు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు దేశవ్యాప్తంగా ఎక్కడైనా మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో విదేశాలలో కూడా పోస్టింగ్‌కు వెళతారు. అయితే, ప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకాల నెట్వర్క్ ఆసుపత్రులు ప్రతి ప్రదేశంలో ఉండకపోవచ్చు.
ఈ అడ్డంకి సమస్యాత్మకం కావచ్చు మరియు ఉద్యోగులు తమ నివాసాల నుండి దూరంగా ఉన్నప్పుడు నాణ్యమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలను పొందడంలో ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవచ్చు.
చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ తల్లిదండ్రులకు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని విస్తరించాలని కోరుకుంటారు. అయినప్పటికీ, ప్రస్తుతం ఉన్న ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ పథకాలు తరచుగా తల్లిదండ్రులకు పరిమిత కవరేజీని అందిస్తాయి, అందువల్ల వైద్యపరమైన అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగులు ఆర్థికంగా నష్టపోతారు. ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ను కొనుగోలు చేయడం వల్ల ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారి తల్లిదండ్రుల హెల్త్ కేర్ అవసరాలకు ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన అదనపు కవర్‌ను పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.
కొన్ని క్రిటికల్ ఇల్‌నెస్‌లకు ప్రత్యేక చికిత్స అవసరమవుతుంది, ఇది ఎంపానెల్డ్ ఆసుపత్రులలో అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు. చాలా సార్లు, ఇటువంటి క్రిటికల్ ఇల్‌నెస్‌లు దేశంలో లేదా విదేశాలలో కొన్ని నిర్దిష్ట చికిత్సా కేంద్రాలను కలిగి ఉంటాయి.
ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీలో ఉన్న పరిమితులతో, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమకు లేదా వారి కుటుంబ సభ్యులకు ఇటువంటి క్రిటికల్ ట్రీట్మెంట్ లు అవసరమయినప్పుడు మరియు నెట్వర్క్ సౌకర్యాలకు పరిమితం చేయబడినప్పుడు వారు క్లిష్ట పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటారు.
ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ని ఎంచుకోవడం ద్వారా, వారు ఆసుపత్రులు మరియు నిపుణుల విస్తృత నెట్వర్క్ వారికి అందుబాటులోకి వస్తుంది, క్లిష్టమైన అనారోగ్యాల కోసం సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన సంరక్షణ ను వారు అందుకుంటారు.
ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ పథకాలు తరచుగా నిర్దిష్ట ఆసుపత్రులతో టై-అప్‌లను కలిగి ఉండటం అన్నది ఉద్యోగుల ఎంపికలను పరిమితం చేస్తాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఈ ఎంపానెల్డ్ ఆసుపత్రులు అందించే సేవల నాణ్యత ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల అంచనాలను అందుకోకపోవచ్చు. ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్లో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, వ్యక్తులు తమ ప్రాధాన్యతల ఆధారంగా ఆసుపత్రులను మరియు హెల్త్ కేర్ ప్రొవైడర్ లను ఎంచుకోవచ్చు, అందువల్ల వారు అధిక సంతృప్తిని మరియు మెరుగైన హెల్త్ కేర్ ఫలితాలను అందుకుంటారని నిర్ధారిస్తుంది.
ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ పథకాలు తరచుగా సంక్లిష్టమైన పరిపాలనా విధానాలను కలిగి ఉంటాయి. దాని ఫలితంగా ఆలస్యం మరియు అడ్డంకులు ఏర్పడతాయి. ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు సాధారణంగా క్రమబద్ధీకరించబడిన మరియు సమర్థవంతమైన క్లయిమ్ సెటిల్‌మెంట్ విధానాలను అందిస్తాయి. ఎక్కువ సార్లు డిజిటల్ మరియు అవాంతరాలు లేని ప్రక్రియలు, ప్రజలపై భారాన్ని తగ్గించడం తో పాటు వారి ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుపై దృష్టి పెట్టడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.
ఇప్పుడు సీనియర్ సిటిజన్ల స్థాయికి చేరుకున్న పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు ఇది మరింత ముఖ్యమైనది మరియు సుదీర్ఘమైన మరియు గజిబిజి గా ఉన్న ప్రక్రియల వలన వారికి మరింత కష్టతరం అవుతుంది.
వైద్యపరమైన అత్యవసర పరిస్థితులు ఆర్థికంగా భారం అవుతాయి, ప్రత్యేకించి ప్రస్తుతం ఉన్న ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీ సరిపోకపోతే. అదనపు ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ను పొందడం ద్వారా, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఊహించని వైద్య అత్యవసర పరిస్థితుల్లో వారి ఆర్థిక రక్షణను పెంచుకోవచ్చు.
ఈ అదనపు కవర్లు భద్రతా వలయాన్ని అందిస్తాయి, విపరీతమైన అవుట్-ఆఫ్-పాకెట్ ఖర్చుల భారం లేకుండా వ్యక్తులు ఉత్తమమైన హెల్త్ కేర్ సేవలను అందుకుంటారని నిర్ధారిస్తుంది. అలాగే, ఎమర్జెన్సీలను తక్కువ వ్యవధిలో ఎదుర్కోవాల్సిన అవసరం ఉన్న సందర్భాల్లో మరియు సమీపంలో ఎంప్యానెల్ సౌకర్యం లేనప్పుడు, ఈ అదనపు కవర్ వారి రక్షణకు వస్తుంది.
భారతదేశంలోని ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలను అనుభవిస్తున్నప్పటికీ, ప్రభుత్వ ఇన్సూరెన్స్ పథకాలకు అనుబంధం గా తీసుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేసే సరైన కారణాలు ఉన్నాయి.
ప్రైవేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్లో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు పైన చర్చించిన పరిమితులను అధిగమించి, వారి హెల్త్ కేర్ ఆప్షన్స్ పై ఎక్కువ నియంత్రణను పొందవచ్చు. ఇది తమ ఉద్యోగ సమయంలోనే కాకుండా పదవీ విరమణ తర్వాత కూడా తమకు మరియు వారి కుటుంబాలకు అదనపు మరియు అవాంతరాలు లేని సంరక్షణ ద్వారా సమగ్రమైన కవరేజీ మరియు మనశ్శాంతిని ని అందిస్తుంది.
Please try one more time!
