वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स म्हणजे काय?
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स (ज्याला वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स किंवा कर्मचारी कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स म्हणून देखील ओळखले जाते) पॉलिसीचा एक प्रकार आहे जो तुमच्या बिझनेसच्या कर्मचार्यांना त्यांच्या नोकरीमुळे जखमी किंवा अपंगत्व देण्यासाठी संरक्षण प्रदान करण्यासाठी आहे.
जरी तुम्ही सर्व प्रकारचे प्रतिबंधात्मक उपाय केले तरीही, कामाच्या ठिकाणी अपघात दुर्दैवाने होऊ शकतात आणि हा बिझनेस असल्याने तुमच्या कर्मचार्यांना तुमच्या बिझनेसला आर्थिक नुकसान न होता कॉम्पेन्सेशन मिळेल.
उदाहरणार्थ, जर तुमचा बांधकाम बिझनेस असेल आणि कामाच्या ठिकाणी, काहीतरी वरतून तुमच्या बांधकाम वोर्कमेनांपैकी एकावर पडले, ज्यामुळे त्यांचा पाय तुटतो. जर तुमच्याकडे वोर्कमेनांचा कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स नसेल, तर ते त्यांच्या वैद्यकीय एक्सपेन्ससेस साठी तुमच्यावर खटला करून तुमच्याकडे क्लेम करू शकतात आणि तुमच्याकडून कॉम्पेन्सेशन मागू शकतात. यामुळे तुमच्या बिझनेसमध्ये मोठ्या प्रमाणात खर्च होऊ शकतो.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स वर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स अॅक्ट, 1923 अंतर्गत निर्धारित केला आहे आणि अशा परिस्थितीत तुमच्या कर्मचार्यांना मदत करताना ते तुमचे आर्थिक संरक्षण करण्यासाठी आहे.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स किती महत्वाचा आहे?
2014 मध्ये प्रति 1,000 वोर्कमेनांमागे प्राणघातक अपघाती आकस्मिक रेट 0.63% होता ( 1 )
2014 ते 2017 या काळात भारतात औद्योगिक अपघातांमुळे 6,368 मृत्यू झाले. ( 2 )
भारतात, 2014 ते 2017 या कालावधीत कामाच्या ठिकाणी 8,000 हून अधिक अपघात झाले आहेत. ( 3 )
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्समध्ये काय कवर्ड आहे?
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स पॉलिसीचे फायदे
जर तुमचा कोणताही कर्मचारी त्यांच्या कामाच्या दरम्यान जखमी झाला असेल, तर ते तुमच्या (त्यांच्या मालकावर) या दुखापतीसाठी कॉम्पेन्सेशन साठी दिवाणी न्यायालयात खटला दाखल करू शकतात. अशा प्रकारचे खटले आणि कोणत्याही वैद्यकीय खर्चामुळे तुमच्या बिझनेसला खूप खर्च होऊ शकतो. परंतु, वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स तुमच्या कर्मचार्यांना अशा कोणत्याही कामाशी संबंधित दुखापती किंवा आजारातून बरे होण्यासाठी मदत मिळवून देते, त्याच वेळेस ते तुमच्या बिझनेसचे आर्थिक नुकसानीपासून संरक्षण देखील करते.
हा इन्शुरन्स तुमच्या कर्मचार्यांना त्यांच्या नोकरीमुळे झालेल्या कोणत्याही दुखापती किंवा आजाराच्या बाबतीत संरक्षण देईल आणि त्यांना कामावर परत जाण्यास मदत करेल.
तुमचा एखादा कर्मचारी जखमी झाल्यास आर्थिक नुकसानाविरूद्ध आर्थिक नुकसानीचा धोका कमी करून तुमच्या स्वतःच्या बिझनेसचे रक्षण करा.
कर्मचार्याला कॉम्पेन्सेशन मिळाल्याने तुमच्या बिझनेसचा खटल्यांच्या एक्सपोजरवर मर्यादा येईल, कारण ते तुमच्या कर्मचार्यांच्या कामाशी संबंधित दुखापतींना कव्हर करते.
ते तुमच्या बिझनेसला द वर्कमेन कॉम्पेन्सेशन अॅक्ट, 1923 च्या अनुषंगाने सुरक्षित ठेवण्यास देखील मदत करते.
तुम्हाला खटला भरण्यापासून अतिरिक्त संरक्षण देखील मिळेल, कारण एकदा क्लेम निकाली काढल्यानंतर, कर्मचारी त्या घटनेसाठी कोणतेही अतिरिक्त क्लेम्स दाखल करू शकत नाहीत.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन मध्ये काय वगळले आहे?
अशा काही परिस्थिती आहेत जेथे वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स तुमचा बिझनेस आणि त्याचे कर्मचारी कव्हर करणार नाही, जसे की:
हे कंत्राटदारांच्या कोणत्याही कर्मचार्यांना कव्हर करणार नाही (जोपर्यंत ते स्वतंत्रपणे घोषित आणि कव्हर केले जात नाहीत)
कायद्यानुसार "वोर्कमेन" न मानल्या जाणार्या कर्मचार्याला ते कव्हर करणार नाही
करारानुसार गृहीत धरलेले कोणतेही लायबिलिटी
जर एखाद्या दुखापतीमुळे 3 दिवसांपेक्षा जास्त काळ अपंगत्व येत नसेल, किंवा सर्वात वाईट परिस्थितीत, मृत्यू
28 दिवसांपेक्षा कमी काळ टिकणाऱ्या प्रकरणांमध्ये एकूण अपंगत्वाचे पहिले 3 दिवस
अल्कोहोल किंवा ड्रग्सच्या प्रभावाखाली असलेल्या अपघातामुळे झालेल्या कोणत्याही गैर-प्राणघातक जखमांना ते कव्हर करणार नाही.
कर्मचाऱ्याने जाणूनबुजून सुरक्षा नियम आणि कायद्यांचे पालन न केल्यामुळे किंवा दुर्लक्ष केल्यामुळे झालेल्या अपघातामुळे झालेल्या कोणत्याही गैर-प्राणघातक इजा.
काही सुरक्षेमुळे किंवा संरक्षक उपकरण जाणूनबुजून काढून टाकण्यात आले किंवा दुर्लक्ष केले गेल्यामुळे झालेल्या अपघातामुळे झालेल्या गैर-प्राणघातक जखमांना ते कव्हर करणार नाही.
युद्ध, आक्रमण किंवा बंड यांसारख्या संकटांमुळे झालेल्या अपघातामुळे झालेल्या जखमा
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्सची कॉस्ट किती आहे?
तुमच्या कर्मचार्यांच्या कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्सचा प्रीमियम तुमच्या बिझनेस मधील एखाद्या जखमी कर्मचार्याकडून केलेल्या क्लेमच्या पूर्वानुभावावरून घेत असलेल्या जोखमीवर आणि त्या क्लेमची कॉस्ट किती असू शकते यावर आधारित आहे. ही अमाऊंट तुमच्या मालकीच्या बिझनेसच्या प्रकारावर आधारित असल्याने, मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांट सारख्या ठिकाणी सौन्दर्य प्रसाधने वितरित करणाऱ्या स्टोअर पेक्षा अधिक रेट असेल.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन प्रीमियम कॅलक्युलेट करण्यासाठी बरेच संबंधित घटक आहेत, जसे की:
- तुमच्या बिझनेसच्या कार्याचे स्वरूप - उदाहरणार्थ, कारखान्याच्या वातावरणामुळे तुमच्या कर्मचार्यांना कार्यालयापेक्षा जास्त धोका निर्माण होईल.
- वोर्कमेनांची संख्या.
- ते करत असलेल्या विशिष्ट प्रकारचे काम (कर्मचारी वर्गीकृत आहेत.
- तुमच्या कर्मचाऱ्यांचे पगार किंवा वेतन.
- तुमच्या बिझनेसच्या ऑपरेशनचे स्थान.
- तुमचा बिझनेसनी पाळावयाच्या सुरक्षा स्टँडर्डस.
- तुमच्या बिझनेसवर कर्मचार्यांनी केलेले पूर्वीचे क्लेम्स.
बिझनेसचे प्रकार ज्यांना वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन ची आवश्यकता आहे
कोणत्याही प्रकारच्या बिझनेसमध्ये कर्मचारी आहेत* त्यांना वोर्कमेन (किंवा कर्मचारी) कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स पॉलिसी घेण्याचा विचार करावा लागेल. यापैकी काही असू शकतात:
*खरं तर, कर्मचारी राज्य विमा कायदा, 1948 नुसार 20 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या एम्प्लॉयर्सकरिता (विशेषत: उत्पादन युनिट्स) वोर्कमेनांचा कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स असणे मॅनडेटरी आहे.
जसे की, बांधकाम, वाहतूक आणि लॉजिस्टिक व्यवसाय.
उदाहरणार्थ, सल्लागार कंपन्या किंवा आयटी कंपन्या.
योग्य वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन पॉलिसी कशी निवडावी?
योग्य कव्हरेज मिळवा - इन्शुरन्स पॉलिसीने तुम्हाला तुमच्या सर्व कर्मचार्यांसाठी आणि तुमच्या बिझनेसमधील कोणत्याही जोखमीसाठी सर्वोत्तम कव्हरेज दिले पाहिजे.
योग्य पर्यायी कव्हर्स निवडा - व्यावसायिक रोगांसारख्या गोष्टी स्टँडर्ड पॉलिसी अंतर्गत कव्हर केल्या जाऊ शकत नाहीत, म्हणून तुमच्या बिझनेसचे स्वरूप विचारात घ्या आणि ते तुमच्यासाठी फायदेशीर ठरतील का ते पहा.
योग्य सम इनशूअर्ड निवडा - एक वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन पॉलिसी निवडा जी तुम्हाला तुमच्या बिझनेसचे स्वरूप आणि तुमच्या कर्मचार्यांच्या जोखमीवर आधारित तुमची सम इनशूअर्ड कस्टमाइज करू देते.
वेगवेगळ्या पॉलिसी पहा - तुमच्या बिझनेससाठी पैशांची बचत करणे खूप चांगले आहे, परंतु काहीवेळा सर्वात कमी प्रीमियमसह वोर्कमेनांची कॉम्पेन्सेशन पॉलिसी तुमच्यासाठी सर्वोत्तम पर्याय असू शकत नाही, म्हणून विविध पॉलिसींच्या वैशिष्ट्यांची आणि प्रीमियमची तुलना करा ज्यामध्ये परवडणाऱ्या किमतीत तुमच्या व्यवसायासाठी योग्य आहे अशी एक पॉलिसी शोध.
एक सोपी क्लेम्सची प्रोसेस - क्लेम्स हे इन्शुरन्सचा सर्वात महत्त्वाच्या भागांपैकी एक आहेत, त्यामुळे क्लेम्स करणे सोपे आणि साधे सेटलमेंट प्रोसेस असलेली कंपनी शोधा, कारण यामुळे तुमचा आणि तुमच्या बिझनेसचा बराच त्रास वाचू शकतो.
अतिरिक्त सेवा फायदे - अनेक इन्शुरन्स कंपन्या 24X7 ग्राहक सहाय्य, वापरण्यास सुलभ मोबाइल अॅप्स आणि बरेच काही यासारखे बरेच अतिरिक्त फायदे देखील देतात.
वोर्कमेनांना कॉम्पेन्सेशन मिळण्यापूर्वी लक्षात ठेवण्याच्या गोष्टी
- सुरक्षितता आणि सुरक्षा खबरदारीवर लक्ष केंद्रित करा. तुमच्या कर्मचार्यांना सर्व आवश्यक सुरक्षा उपाय आणि सर्वोत्तम पद्धती माहित आहेत याची खात्री करा आणि नियमित सुरक्षा तपासण्या आहेत जेणेकरून तुम्ही अपघात आणि दुखापतींची शक्यता कमी करू शकता.
- कामाच्या ठिकाणी झालेल्या दुखापतींचे व्यवस्थापन करण्यासाठी प्रोसेस तयार करा. ऑनसाइट कामाची दुखापत त्वरीत हाताळण्याची सिस्टम असल्यास, तुम्ही त्यांना अधिक गंभीर होण्यापासून रोखू शकता आणि हे कर्मचाऱ्यांना धीर देऊ शकते आणि वैद्यकीय खर्च वाढण्यापासून रोखू शकते.
- तुमच्या वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन पॉलिसीमध्ये काय कवर्ड आहे आणि काय नाही ते नेहमी तपासा. उदाहरणार्थ, काही स्टँडर्ड पॉलिसी व्यावसायिक रोगांसाठी वैद्यकीय खर्च कव्हर करू शकत नाहीत. त्यामुळे, अटी व शर्ती वाचा म्हणजे तुम्हाला नंतर काहीही आश्चर्य वाटणार नाही.
- तुम्ही योग्य सम इनशूअर्ड निवडली आहे का ते तपासा. लक्षात ठेवा की जेव्हा वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्सचे कॅलक्युलेशन करण्याचा विचार येतो तेव्हा जास्त सम इनशूअर्ड म्हणजे तुमचा प्रीमियम देखील जास्त असेल. परंतु सम इनशूअर्ड कमी असल्याचा अर्थ असा होऊ शकतो की तुम्हाला पुरेसे कव्हरेज मिळणार नाही
- सर्व घटकांचे एकत्रित मूल्यमापन करा, तुमच्या कर्मचार्यांना असणारे धोके तसेच सम इनशूअर्ड आणि प्रीमियम यांचा विचार करून तुम्हाला सर्वोत्तम मूल्य देणारी पॉलिसी शोधा.
जनरल वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन अटी तुमच्यासाठी सोप्या केल्या आहेत
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन कायदा 1923 (आता कर्मचारी कॉम्पेन्सेशन कायदा असे म्हटले जाते) असे नमूद केले आहे की "जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या रोजगाराच्या दरम्यान किंवा काम करताना झालेल्या अपघातामुळे वैयक्तिक इजा झाली असेल, तर त्याचा एम्प्लॉयर कॉम्पेन्सेशन देण्यास जबाबदार असेल".
हा कायदा "काही चुकीच्या कृत्यामुळे, दुर्लक्षाने किंवा दुसर्या व्यक्तीच्या चुकांमुळे" कृतीयोग्य चुकीमुळे मरण पावलेल्या व्यक्तीच्या कुटुंबांना किंवा त्याच्यावर अवलंबून असलेल्या व्यक्तींना झालेल्या कॉम्पेन्सेशन प्रदान करतो.
हे एखाद्या व्यक्तीच्या रोजगाराच्या परिस्थितीमुळे उद्भवलेल्या (किंवा वाढलेल्या) कोणत्याही रोग किंवा आजाराचा संदर्भ देते. उदाहरणार्थ, एखाद्याला सहकारी कर्मचाऱ्याकडून फ्लू होतो तेव्हा यासारख्या गोष्टी यात कव्हर करत नाहीत. परंतु जर त्या वोर्कमेनाला त्यांच्या कामाच्या दरम्यान एस्बेस्टोसच्या संपर्कात आल्याने एस्बेस्टोसिस झाला असेल तर ते कव्हर होते.
कोणतीही दुखापत जी कायमस्वरूपी असते आणि व्यक्तीला काम करण्यास सक्षम होण्यास प्रतिबंध करते. यामध्ये अंधत्व, अर्धांगवायू किंवा दोन्ही पाय गमावणे यांचा समावेश असू शकतो.
जर एखाद्या दुखापतीमध्ये कालांतराने सुधारणा होत नसेल आणि व्यक्ती अंशतः अक्षम झाली असेल. उदाहरणार्थ, एक पाय गमावणे, एका डोळ्यातील अंधत्व किंवा एका कानात श्रवणशक्ती कमी होणे.
येथे दुखापतीमुळे अपंगत्व निर्माण होते जे व्यक्तीला ते बरे होत असताना तात्पुरते काम करण्यापासून प्रतिबंधित करते. अशा दुखापतींमध्ये तुटलेले हात किंवा एखादा आजार असू शकतो जेथे तुमचे डॉक्टर म्हणतात की तुम्ही लगेच कामावर परत जाऊ शकत नाही.
तुम्ही क्लेम केल्यास तुमची इन्शुरर देय असलेली कमाल रक्कम आहे.
ही एक छोटी अमाऊंट आहे जी इन्शुररने तुमचा क्लेम कव्हर करण्यापूर्वी तुम्हाला तुमच्या खिशातून भरावी लागेल.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स पॉलिसीबद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
भारतात वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन पॉलिसी मॅनडेटरी आहे का?
कर्मचारी राज्य इन्शुरन्स कायदा, 1948 नुसार वोर्कमेन किंवा कर्मचाऱ्यांसाठी इन्शुरन्स फायदा मिळावा म्हणून 20 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या सर्व एम्प्लॉयर्सकरिता (आणि उत्पादन युनिट्स) वोर्कमेनांचा कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स असणे मॅनडेटरी आहे.
20 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या एम्प्लॉयर्स आणि कंपन्यांना वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स कायदा, 1923 आणि भारतीय प्राणघातक अपघात कायदा, 1855 चे पालन करण्यासाठी अद्याप हा इन्शुरन्स असणे आवश्यक आहे.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स पॉलिसी अंतर्गत कॉम्पेन्सेशन ची कॅलक्युलेशन कसे केले जाते?
- कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला असेल तर.
- त्यांच्या मासिक वेतनाच्या 50% (वयासारख्या संबंधित घटकांवर आधारित).
- ₹5,000 पर्यंत अंत्यसंस्काराचा खर्च.
- किमान सेटलमेंट रक्कम ₹1,40,000 आहे.
- जर कर्मचाऱ्याला कायमस्वरूपी पूर्ण अपंगत्व आले असेल (जसे की दृष्टी गेली असेल).
- त्यांच्या मासिक वेतनाच्या 60% (वयासारख्या संबंधित घटकांवर आधारित).
- किमान सेटलमेंट रक्कम ₹1,20,000 आहे.
- जर कर्मचाऱ्याला कायमचे आंशिक अपंगत्व आले असेल
- कर्मचार्यांच्या पगाराची टक्केवारी त्यांची कमाई क्षमता कमी करण्याच्या प्रमाणात मोजली जाते.
- एखाद्या कर्मचाऱ्याला तात्पुरते अपंगत्व असल्यास.
- कर्मचारी/वोर्कमेन सलग 3 दिवसांपेक्षा जास्त काळ अक्षम असल्यास लागू.
- त्यांच्या मासिक वेतनाच्या 25% (दर अर्ध्या महिन्याला दिले जाते).
- कॉम्पेन्सेशन ची कमाल कालावधी 5 वर्षे आहे.
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्सच्या अंतर्गत कोण कवर्ड आहे?
वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्स कर्मचार्यांना (कंत्राटदाराद्वारे कामावर घेतलेल्या परंतु अनौपचारिक कर्मचार्यांना वगळून) कोणत्याही व्यावसायिक बिझनेस मध्ये गुंतलेल्या कर्मचार्यांना रोजगाराच्या दरम्यान झालेल्या अपघातामुळे झालेल्या दुखापतींविरूद्ध तसेच काही व्यावसायिक आजारांना कव्हर करते.
कंत्राटी वोर्कमेन किंवा कर्मचार्यांना वोर्कमेन कॉम्पेन्सेशन इन्शुरन्सच्या अंतर्गत कव्हर मिळते का?
कंत्राटी कर्मचार्यांना पॉलिसी अंतर्गत विशेषत: घोषित केले असल्यास त्यांना विस्तार म्हणून संरक्षित केले जाऊ शकते.