વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ પોલિસી ઓનલાઇન

Zero Paperwork. Online Process

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ શું છે?

વર્કમેનનું કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ (જેને વર્કમેનોના કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ અથવા કર્મચારી કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) એ ઈન્શ્યુરન્સ પોલિસીનો એક પ્રકાર છે જે તમારા બિઝનેસના કર્મચારીઓને કવરેજ પ્રદાન કરવા માટે છે જેઓ તેમની નોકરીના પરિણામે ઘાયલ થયા છે અથવા અક્ષમ થઈ ગયા છે.

જો તમે તમામ પ્રકારના નિવારક પગલાં લો તો પણ, કાર્યસ્થળે અકસ્માતો દુર્ભાગ્યે થઈ શકે છે, અને આ ઈન્શ્યુરન્સ લેવાથી તમારા કર્મચારીઓને તમારા બિઝનેસને નાણાકીય નુકસાનમાં છોડ્યા વિના કમ્પન્સેશન મળશે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે બાંધકામ બિઝનેસ ધરાવો છો, અને કાર્યસ્થળ પર, કંઈક ઉચ્ચ સ્તરેથી અને તમારા બાંધકામ વર્કમેનોમાંના એક પર પડે છે, જેના કારણે તેમનો પગ તૂટી જાય છે. જો તમારી પાસે વર્કમેનોનો કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ ન હોય, તો તેઓ ક્લેમ કરી શકે છે અને તેમના મેડિકલખર્ચ માટે તમારી પાસેથી વળતરનો ક્લેમ કરી શકે છે. આ તમારા બિઝનેસને નોંધપાત્ર રીતે ખર્ચ કરી શકે છે.

વર્કમેનનું કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ વર્કમેન કમ્પેન્સેશન ઇન્સ્યોરન્સ એક્ટ, 1923 હેઠળ નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યો છે અને આવી પરિસ્થિતિઓમાં તમારા કર્મચારીઓને મદદ પૂરી પાડતી વખતે તમને આર્થિક રીતે સુરક્ષિત કરવા માટે છે.

વર્કમેનનું કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ કેટલો મહત્વપૂર્ણ છે?

1

2014 માં 1,000 વર્કમેનો દીઠ જીવલેણ અકસ્માતનો આકસ્મિક દર 0.63% હતો (1

2

ભારતમાં 2014 થી 2017 દરમિયાન ઔદ્યોગિક અકસ્માતોને કારણે 6,368 લોકોના મોત થયા હતા. (2)

3

ભારતમાં, 2014 થી 2017 ની વચ્ચે કાર્યસ્થળ સંબંધિત 8,000 થી વધુ અકસ્માતો થયા હતા. (3)

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ શું આવરી લે છે?

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ પોલિસીના ફાયદા

જો તમારા કોઈપણ કર્મચારીને તેમના કામ દરમિયાન ઈજા થઈ હોય, તો તેઓ આ ઈજાના નુકસાન માટે સિવિલ કોર્ટમાં તમારી (તેમના એમ્પ્લોયર) વિરુદ્ધ ક્લેમ દાખલ કરી શકે છે. આવા મુકદ્દમા અને કોઈપણ મેડિકલખર્ચ તમારા બિઝનેસને ઘણો ખર્ચ કરી શકે છે. પરંતુ, વર્કમેન કમ્પેન્સેશન ઈન્સ્યોરન્સ તમારા કર્મચારીઓને આવી કોઈપણ કામ સંબંધિત ઈજા અથવા બીમારીમાંથી સાજા થવામાં મદદ મળી શકે છે, જ્યારે તે તમારા બિઝનેસને નાણાકીય નુકસાન સામે પણ રક્ષણ આપે છે.

આ ઈન્શ્યુરન્સ તમારા કર્મચારીઓને તેમની નોકરીના પરિણામે થતી કોઈપણ ઈજા અથવા બીમારીના કિસ્સામાં સુરક્ષિત કરશે અને તેમને કામ પર પાછા ફરવામાં મદદ કરશે.

તમારા કોઈ કર્મચારીને ઈજા થાય તો નાણાકીય નુકસાન સામે નાણાકીય નુકસાનનું જોખમ ઘટાડીને તમારા પોતાના બિઝનેસને સુરક્ષિત કરો.

વર્કમેનનું કમ્પન્સેશન મળવાથી તમારા બિઝનેસના મુકદ્દમાના સંપર્કમાં મર્યાદિત રહેશે, કારણ કે તે તમારા કર્મચારીઓની કામ સંબંધિત ઇજાઓને આવરી લે છે.

તે તમારા બિઝનેસને ધ વર્કમેન કમ્પેન્સેશન એક્ટ, 1923 સાથે સુસંગત રાખીને તેને સુરક્ષિત કરવામાં પણ મદદ કરે છે.

તમને ક્લેમ માંડવાથી વધારાનું રક્ષણ પણ મળશે, કારણ કે એકવાર ક્લેમની પતાવટ થઈ જાય, પછી કર્મચારીઓ તે ઘટના માટે કોઈ વધારાના ક્લેમ ફાઇલ કરી શકતા નથી.

વર્કમેન વળતરમાં શું બાકાત રાખવામાં આવ્યું છે?

એવી કેટલીક પરિસ્થિતિઓ છે જ્યાં વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ તમારા બિઝનેસ અને તેના કર્મચારીઓને આવરી લેશે નહીં, જેમ કે:

તે ઠેકેદારોના કોઈપણ કર્મચારીઓને આવરી લેશે નહીં (સિવાય કે તેઓ અલગથી જાહેર અને આવરી લેવામાં આવે)

તે એવા કર્મચારીને આવરી લેશે નહીં કે જેને કાયદા અનુસાર "વર્કમેન" તરીકે ગણવામાં આવતો નથી

કરાર હેઠળ ધારવામાં આવેલી કોઈપણ જવાબદારીઓ

જો ઈજા 3 દિવસથી વધુ સમય માટે અપંગતામાં પરિણમતી નથી, અથવા સૌથી ખરાબ કિસ્સામાં, મૃત્યુ

કુલ વિકલાંગતાના પ્રથમ 3 દિવસ એવા કિસ્સાઓમાં કે જ્યાં તે 28 દિવસથી ઓછા સમય સુધી ચાલે છે

તે દારૂ અથવા માદક દ્રવ્યોના પ્રભાવ હેઠળ હોવાના કારણે અકસ્માતને કારણે થયેલી કોઈપણ બિન-જીવલેણ ઇજાઓને આવરી લેશે નહીં. 

અકસ્માતને કારણે થયેલી કોઈપણ બિન-જીવલેણ ઇજાઓ જે કર્મચારીએ જાણીજોઈને સલામતી નિયમો અને નિયમોની અવગણના અથવા અવગણનાને કારણે થઈ હતી. 

તે અમુક સલામતી અથવા રક્ષક ઉપકરણને જાણીજોઈને દૂર કરવામાં અથવા અવગણનાને કારણે અકસ્માતને કારણે થતી બિન-જીવલેણ ઇજાઓને આવરી લેશે નહીં. 

યુદ્ધ, આક્રમણ અથવા વિદ્રોહ જેવા જોખમોના પરિણામે થયેલા અકસ્માતને કારણે થયેલી ઇજાઓ 

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સનો કેટલો ખર્ચ થાય છે?

તમારા વર્કમેનના કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ માટેનું પ્રીમિયમ તમારા બિઝનેસના જોખમ પર આધારિત છે જે ઈજાગ્રસ્ત કર્મચારી તરફથી ક્લેમ કરવામાં આવે છે અને તે ક્લેમની કિંમત કેટલી થઈ શકે છે. આ રકમ તમારી માલિકીના બિઝનેસના પ્રકાર પર આધારિત હોવાથી, મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્લાન્ટ જેવા સ્થળોનો દર બ્યુટી સપ્લાય સ્ટોર જેવા કંઈક કરતાં વધુ હશે.

વર્કમેનોના કમ્પન્સેશન પ્રિમીયમની ગણતરીમાં ઘણા સંબંધિત પરિબળો છે, જેમ કે:

  • તમારા બિઝનેસની કામગીરીની પ્રકૃતિ - ઉદાહરણ તરીકે, ફેક્ટરીનું વાતાવરણ તમારા કર્મચારીઓ માટે ઓફિસ કરતાં વધુ જોખમ ઊભું કરશે.

  • વર્કમેનોની સંખ્યા.

  • તેઓ જે ચોક્કસ પ્રકારનું કામ કરે છે (કર્મચારીઓને વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.

  • તમારા કર્મચારીઓનો પગાર અથવા વેતન.

  • તમારા બિઝનેસની કામગીરીનું સ્થાન.

  • તમારો બિઝનેસ જે સલામતી ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે.

  • તમારા બિઝનેસ સામે તેના કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા ભૂતકાળના ક્લેમ.

બિઝનેસના પ્રકાર કે જેને વર્કમેન વળતરની જરૂર હોય છે

કોઈપણ પ્રકારનો બિઝનેસ કે જેમાં કર્મચારીઓ હોય* તેઓ વર્કર (અથવા કર્મચારી) કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ પોલિસી મેળવવાનું વિચારી શકે છે. આમાંના કેટલાક આ હોઈ શકે છે:

*વાસ્તવમાં, એમ્પ્લોઇઝ સ્ટેટ ઇન્સ્યોરન્સ એક્ટ, 1948 મુજબ 20 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા એમ્પ્લોયરો (ખાસ કરીને ઉત્પાદન એકમો) માટે વર્કમેનનું કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ હોવો ફરજિયાત છે.

જો તમારા ધંધાકીય કામગીરીમાં ઘણો શ્રમ હોય છે

જેમ કે, બાંધકામ, પરિવહન અને લોજિસ્ટિક્સ બિઝનેસ.

જો તમારા બિઝનેસમાં ઘણા બધા કર્મચારીઓ છે

ઉદાહરણ તરીકે, કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ અથવા IT કંપનીઓ.

જો તમારો બિઝનેસ અથવા કંપની કરાર આધારિત ઘણા વર્કમેનોને રોજગારી આપે છે.

યોગ્ય વર્કમેન કમ્પન્સેશન નીતિ કેવી રીતે પસંદ કરવી?

યોગ્ય કવરેજ મેળવો - ઈન્શ્યુરન્સ પોલિસી તમને તમારા બધા કર્મચારીઓ અને તમારા બિઝનેસ માટેના કોઈપણ જોખમો માટે શ્રેષ્ઠ કવરેજ આપવી જોઈએ.

યોગ્ય વૈકલ્પિક કવર પસંદ કરો - બિઝનેસિક રોગો જેવી બાબતોને પ્રમાણભૂત નીતિ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતી નથી, તેથી તમારા બિઝનેસની પ્રકૃતિને ધ્યાનમાં લો અને જુઓ કે તે તમારા માટે ફાયદાકારક છે કે કેમ.

યોગ્ય સમ-ઈન્શ્યોર્ડ પસંદ કરો - વર્કમેનોની કમ્પન્સેશન નીતિ પસંદ કરો જે તમને તમારા બિઝનેસની પ્રકૃતિ અને તમારા કર્મચારીઓ માટેના જોખમને આધારે તમારી સમ-ઈન્શ્યોર્ડને કસ્ટમાઇઝ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

જુદી જુદી પોલિસીઓ જુઓ - તમારા બિઝનેસ માટે નાણાંની બચત ખૂબ જ સારી છે, પરંતુ કેટલીકવાર સૌથી ઓછા પ્રીમિયમ સાથે વર્કમેનોની વળતરની નીતિ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ ન હોઈ શકે, તેથી પોષણક્ષમ કિંમતે એક શોધવા માટે વિવિધ નીતિઓની સુવિધાઓ અને પ્રીમિયમની તુલના કરો. તમારા બિઝનેસ માટે કામ કરે છે.

ક્લેમની સરળ પ્રક્રિયા - ક્લેમ એ ઈન્શ્યુરન્સના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગોમાંનો એક છે, તેથી એવી કંપની શોધો કે જેમાં ક્લેમ કરવામાં સરળ હોય અને સરળ સમાધાન પ્રક્રિયા પણ, કારણ કે તે તમને અને તમારા બિઝનેસને ઘણી મુશ્કેલીમાંથી બચાવી શકે છે.

વધારાના સેવા લાભો - ઘણી બધી ઈન્શ્યુરન્સ કંપનીઓ ઘણા બધા વધારાના લાભો પણ આપે છે, જેમ કે 24X7 ગ્રાહક સહાય, ઉપયોગમાં સરળ મોબાઇલ એપ્સ અને વધુ. 

વર્કમેનોને કમ્પન્સેશન મેળવતા પહેલા યાદ રાખવા જેવી બાબતો

  • સલામતી અને સુરક્ષા સાવચેતીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. ખાતરી કરો કે તમારા કર્મચારીઓ તમામ આવશ્યક સલામતીનાં પગલાં અને શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ જાણે છે અને નિયમિત સલામતી તપાસો છે જેથી કરીને તમે અકસ્માતો અને ઇજાઓ થવાની સંભાવનાને પણ ઘટાડી શકો.
  • કાર્યસ્થળની કોઈપણ ઇજાઓનું સંચાલન કરવાની પ્રક્રિયા રાખો. જો ઑનસાઇટ કામની ઇજાને ઝડપથી સંભાળવા માટેની સિસ્ટમ હોય, તો તમે તેને વધુ ગંભીર બનતા અટકાવી શકો છો અને કર્મચારીઓને આશ્વાસન આપો અને મેડિકલખર્ચમાં વધારો થતો અટકાવી શકો છો. 
  • હંમેશા તપાસો કે તમારી વર્કમેન કમ્પેન્સેશન પોલિસી હેઠળ શું આવરી લેવામાં આવ્યું છે અને શું નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક માનક નીતિઓ વ્યાવસાયિક રોગો માટેના મેડિકલખર્ચને આવરી લેતી નથી. તેથી, નિયમો અને શરતો વાંચો જેથી તમે પછીથી કંઈપણ આશ્ચર્ય પામશો નહીં. 
  • તપાસો કે તમે યોગ્ય ઈન્શ્યુરન્સ રકમ પસંદ કરો છો. યાદ રાખો કે જ્યારે વર્કમેનોના કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સની ગણતરી કરવાની વાત આવે છે, ત્યારે ઈન્શ્યુરન્સની વધુ રકમનો અર્થ એ થાય છે કે તમારું પ્રીમિયમ પણ વધારે હશે. પરંતુ ઓછી રકમનો ઈન્શ્યુરન્સ મેળવવાનો અર્થ એ થઈ શકે છે કે તમને પૂરતું કવરેજ નહીં મળે 
  • તમામ પરિબળોનું એકસાથે મૂલ્યાંકન કરો, તમારા કર્મચારીઓને થતા જોખમો તેમજ સમ-ઈન્શ્યોર્ડ અને તમને શ્રેષ્ઠ મૂલ્ય આપતી પોલિસી શોધવા માટે પ્રીમિયમનો વિચાર કરો.

સામાન્ય વર્કમેન વળતરની શરતો તમારા માટે સરળ છે

કર્મચારી કમ્પન્સેશન અધિનિયમ 1923

વર્કર્સ કમ્પેન્સેશન એક્ટ 1923 (હવે એમ્પ્લોયી કમ્પેન્સેશન એક્ટ તરીકે ઓળખાય છે) જણાવે છે કે "જો કોઈ કર્મચારીને તેના રોજગાર દરમિયાન અને તે દરમિયાન ઉદ્ભવતા અકસ્માતને કારણે વ્યક્તિગત ઈજા થઈ હોય, તો તેમના એમ્પ્લોયર કમ્પન્સેશન ચૂકવવા માટે જવાબદાર રહેશે".

ફેટલ એકસીડેન્ટ અધિનિયમ 1855

આ અધિનિયમ "અમુક ખોટા કૃત્ય, અવગણના અથવા અન્ય વ્યક્તિની ભૂલ દ્વારા કાર્યવાહીપાત્ર ખોટા" દ્વારા મૃત્યુ પામેલા વ્યક્તિના પરિવારો અથવા આશ્રિતોને નુકસાન માટે કમ્પન્સેશન પૂરું પાડે છે.

બિઝનેસિક રોગ

આ કોઈપણ રોગ અથવા માંદગીનો સંદર્ભ આપે છે જે વ્યક્તિની રોજગારની પરિસ્થિતિઓને કારણે થાય છે (અથવા ઉગ્ર બને છે). ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે કોઈને સાથી કર્મચારી તરફથી ફ્લૂ થાય છે ત્યારે તે વસ્તુઓને આવરી લેતું નથી. પરંતુ જો તે વર્કમેનને તેમના કામ દરમિયાન એસ્બેસ્ટોસના સંપર્કમાં આવવાને કારણે એસ્બેસ્ટોસીસ થયો હોય. 

કાયમી સંપૂર્ણ અપંગતા

કોઈપણ ઈજા જે કાયમી હોય છે અને તે વ્યક્તિને કામ કરવામાં સક્ષમ થવાથી અટકાવે છે. આમાં અંધત્વ, લકવો અથવા બંને પગ ગુમાવવાનો સમાવેશ થઈ શકે છે.

કાયમી આંશિક અપંગતા

જો ઈજા સમય જતાં સુધરતી નથી અને વ્યક્તિને આંશિક રીતે અક્ષમ બનાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક પગ ગુમાવવો, એક આંખમાં અંધત્વ અથવા એક કાનમાં સાંભળવાની ક્ષમતા ગુમાવવી.

કામચલાઉ અપંગતા

અહીં ઇજા એક અપંગતા બનાવે છે જે વ્યક્તિને કામચલાઉ સમય માટે કામ કરતા અટકાવે છે, જ્યારે તે સ્વસ્થ થાય છે. આવી ઇજાઓમાં તૂટેલા હાથ અથવા એવી બીમારી શામેલ હોઈ શકે છે જ્યાં તમારા ડૉક્ટર કહે છે કે તમે તરત જ કામ પર પાછા જઈ શકતા નથી.

સમ-ઈન્શ્યોર્ડ

જો તમે ક્લેમ કરો છો તો તે મહત્તમ રકમ છે જે તમારા ઈન્શ્યુરન્સદાતા ચૂકવશે.

કપાતપાત્ર

આ એક નાની રકમ છે જે ઈન્શ્યુરન્સદાતા તમારા ક્લેમને આવરી લે તે પહેલાં તમારે તમારા ખિસ્સામાંથી ચૂકવવાની જરૂર છે.

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ પોલિસી વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

શું ભારતમાં વર્કમેન કમ્પન્સેશન નીતિ ફરજિયાત છે?

20 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા તમામ એમ્પ્લોયરો (અને ઉત્પાદન એકમો) માટે વર્કમેનનું કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ હોવો ફરજિયાત છે જેથી તેઓ કર્મચારી રાજ્ય ઈન્શ્યુરન્સ અધિનિયમ, 1948 મુજબ વર્કમેનો અથવા કર્મચારીઓ માટે ઈન્શ્યુરન્સ લાભો મેળવી શકે.

20 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતા એમ્પ્લોયરો અને કંપનીઓએ હજુ પણ વર્કમેન કમ્પેન્સેશન ઈન્સ્યોરન્સ એક્ટ, 1923 અને ઈન્ડિયન ફેટલ એક્સિડન્ટ્સ એક્ટ, 1855નું પાલન કરવા માટે આ ઈન્શ્યુરન્સ હોવો જરૂરી રહેશે.

વર્કમેન કોમ્પેન્સેશન ઈન્સ્યોરન્સ પોલિસી હેઠળ વળતરની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?

  • એવા કિસ્સામાં કે કર્મચારીનું મૃત્યુ થયું છે.

    • તેમના માસિક વેતનના 50% (વય જેવા સંબંધિત પરિબળો પર આધારિત).

    • અંતિમ સંસ્કારનો ખર્ચ ₹5,000 સુધી.

    • ન્યૂનતમ પતાવટની રકમ ₹1,40,000 છે.

  • જો કર્મચારી કાયમી સંપૂર્ણ વિકલાંગતાથી પીડાય છે (જેમ કે દૃષ્ટિ ગુમાવવી).

    • તેમના માસિક વેતનના 60% (વય જેવા સંબંધિત પરિબળો પર આધારિત).

    • ન્યૂનતમ પતાવટની રકમ ₹1,20,000 છે.

  • જો કર્મચારીને કાયમી આંશિક અપંગતા હોય તો

    • કર્મચારીના પગારની ટકાવારીની ગણતરી તેમની કમાણી ક્ષમતાના ઘટાડાની હદના આધારે કરવામાં આવે છે.

  • જો કોઈ કર્મચારીને કામચલાઉ અપંગતા હોય.

    • જો કર્મચારી/કાર્યકર સતત 3 દિવસથી વધુ સમય માટે અક્ષમ હોય તો લાગુ.

    • તેમના માસિક વેતનના 25% (દર અડધા મહિને ચૂકવવામાં આવે છે).

    • વળતરની મહત્તમ અવધિ 5 વર્ષ છે.

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ હેઠળ કોને આવરી લેવામાં આવે છે?

વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ એવા કર્મચારીઓને આવરી લે છે (જેમાં કોન્ટ્રાક્ટર દ્વારા નોકરી કરવામાં આવે છે પરંતુ કેઝ્યુઅલ કર્મચારીઓને બાદ કરતાં) જેઓ રોજગાર દરમિયાન થયેલા અકસ્માતને કારણે થયેલી કોઈપણ ઈજા તેમજ અમુક બિઝનેસિક રોગો સામે કોઈપણ બિઝનેસિક બિઝનેસ દ્વારા રોકાયેલા હોય છે. 

શું કોન્ટ્રાક્ટ વર્કમેનો અથવા કર્મચારીઓ વર્કમેન કમ્પન્સેશન ઈન્શ્યુરન્સ હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે?

કરાર હેઠળના કર્મચારીઓને એક્સ્ટેંશન તરીકે આવરી લેવામાં આવી શકે છે જો તેઓ પોલિસી હેઠળ ખાસ જાહેર કરવામાં આવ્યા હોય.