ইনকাম ট্যাক্স অ্যাক্টের 148 সেকশনে বলা হয়েছে কোনও ব্যক্তির ট্যাক্সেবল ইনকাম আইটি বিভাগের মূল্যায়ন থেকে বাদ গেলে, একজন অ্যাসেসিং অফিসার সেগুলি ট্যাক্স কমপ্লায়েন্ট প্রমাণে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট সরবরাহ করার জন্য একটি নোটিশ ইস্যু করবেন। এই আর্টিকেলে আইটিএ-এর এই বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি সংক্ষিপ্ত আকারে জানানো হচ্ছে। তাই, আপনি এ সম্পর্কে জানতে আগ্রহী হলে স্ক্রোল করতে থাকুন!

ইনকাম ট্যাক্স অ্যাক্টের 148 সেকশন অনুসারে, কোনও ব্যক্তির ইনকাম কম্পুটেশন থেকে বাদ গেলে একজন অ্যাসেসিং অফিসার একটি নোটিশ ইস্যু করতে পারেন। তাদের নিম্নলিখিত ডকুমেন্ট অফার করতে হবে:

• একজন অ্যাসেসির ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন

• অ্যাসেসি ছাড়াও একজন স্বতন্ত্র ব্যক্তির ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন

মনে রাখবেন, একজন অ্যাসেসিকে অবশ্যই 30 দিন বা নোটিশে উল্লিখিত তারিখের মধ্যে ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন জমা দিতে হবে।

[উৎস]

সেকশন 151 অনুসারে, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি ইনকাম ট্যাক্স অ্যাক্টের 148 সেকশনের অধীনে একটি নোটিশ ইস্যু করার জন্য যোগ্যতার ক্রাইটেরিয়া সংক্ষেপে জানায়:

• সিআইটি বা পিসিআইটি বা ডিআইটি বা পিডিআইটির পূর্বানুমতি নিয়ে প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বর্ষের শেষ থেকে 3 বছরের মধ্যে এও দ্বারা নোটিশ ইস্যু করা হলে।

• পিসিসিআইটি বা পিডিজিআইটি-এর পূর্বানুমোদন নিয়ে প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বর্ষের শেষ থেকে 3 বছর পর এও দ্বারা নোটিশ ইস্যু করা হলে, পিসিসিআইটি বা পিডিজিআইটি না থাকলে, সিসিআইটি বা ডিজিআইটি-এর পূর্বানুমোদন।

[উৎস]

উল্লিখিত ট্যাক্সপেয়ারের প্রতি নোটিশ ইস্যু করার আগে অ্যাসেসিং অফিসার নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করেন:

• একজন ট্যাক্সপেয়ারের ট্যাক্সেবল ইনকাম প্রদত্ত মূল্যায়ন বর্ষের মূল্যায়ন থেকে বাদ গেছে তা প্রমাণ করার জন্য অ্যাসেসিং অফিসার প্রকৃত প্রমাণের ভিত্তিতে একটি নোটিশ ইস্যু করবেন।

• নোটিশ পাঠানোর আগে অ্যাসেসিং অফিসারকে বাধ্যতামূলকভাবে লিখিত নোটিশ প্রদান করতে হবে। এই লিখিত নোটিশে অবশ্যই অ্যাসেসমেন্ট থেকে ট্যাক্স ইভেশনের জন্য একজন ট্যাক্সপেয়ারকে সন্দেহ করার কারণ উল্লেখ করতে হবে।

• ধরা যাক একজন ট্যাক্সপেয়ার প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট এবং অতিরিক্ত তথ্য দিয়ে জানিয়েছেন তার রি-অ্যাসেসমেন্ট বা অ্যাসেসমেন্ট সম্পন্ন হয়েছে। সেক্ষেত্রে, অ্যাসেসিং অফিসার মতামতের পার্থক্যের ভিত্তিতে নোটিশ জারি করতে পারবেন না।

• অ্যাসেসিং অফিসার নোটিশ ইস্যু করতে পারেন যদি তাকে দেওয়া তথ্য ছাড়াও তিনি নতুন কোনও তথ্য পান।

• একজন ট্যাক্সপেয়ার তার ট্যাক্সেবল ইনকাম সংক্রান্ত কোনও তথ্য প্রকাশ করতে ব্যর্থ হতে পারেন। সেক্ষেত্রে, ইনকাম ট্যাক্স অ্যাক্টের সেকশন 148 এবং সেকশন 147 একজন এও-কে অনুমতি দেয় সেই ব্যক্তির প্রতি নোটিশ ইস্যু করার জন্য।

নিম্নলিখিত সময়সীমার মধ্যে একজন অফিসার ট্যাক্স ইভেশনের জন্য ট্যাক্সপেয়ারের প্রতি নোটিশ ইস্যু করতে পারেন:

• সেকশন 149 অনুসারে, 148 সেকশনের অধীন নোটিশ ইস্যু করা হবে

  • প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বর্ষের শেষ থেকে 3 বছর পর্যন্ত 
  • বা অ্যাসেসিং অফিসারের কাছে অবশ্যই, প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বর্ষের শেষ থেকে 10 বছর পর্যন্ত, ট্যাক্সেবল ইনকামের উপস্থিতি নির্দেশ করে অ্যাকাউন্টের বই, ডকুমেন্ট বা প্রমাণ থাকতে হবে। এই ইনকাম কোনও লেনদেন, ঘটনা, উপলক্ষ, বা অ্যাকাউন্টের বইয়ে এন্ট্রি/এন্ট্রিগুলি সংক্রান্ত কোনও অ্যাসেট বা এক্সপেন্ডিচার আকারে হওয়া উচিত। এছাড়াও, বাদ যাওয়া আয় পঞ্চাশ লক্ষ টাকার সমান বা তার বেশি হতে হবে বা সেই পরিমাণে পৌঁছানোর সম্ভাবনা থাকতে হবে।

অন্য কথায় বলা যায়, অ্যাসেসিং অফিসারের কাছে উল্লেখযোগ্য অপ্রকাশিত ইনকামের যথেষ্ট প্রমাণ থাকলে, প্রাসঙ্গিক মূল্যায়ন বর্ষ শেষ হওয়ার পরেও তিন বছরের বেশি সময় অতিবাহিত হয়ে গেলেও, দশ বছরের মধ্যে 148 সেকশনের অধীনে একটি নোটিশ ইস্যু করা যেতে পারে।

তবে, মনে রাখবেন একজন অফিসার নিম্নলিখিত কারণগুলির উপর ভিত্তি করে একটি নোটিশ পাঠাতে পারেন:

• একজন ট্যাক্সপেয়ার ধারা 139, 148 বা 142(1) অনুযায়ী তার ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন সাবমিট করতে ব্যর্থ হলে; অথবা,
• একজন ব্যক্তি অ্যাসেসমেন্টের জন্য ট্যাক্সেবল অ্যাসেসিংয়ের প্রয়োজনীয় বাস্তব তথ্য প্রকাশ করতে ব্যর্থ হলে।

[উৎস]

ইনকাম ট্যাক্স অ্যাক্ট 1961-এর 148 সেকশনের অধীনে ইস্যু করা নোটিশের উত্তর দিতে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনা করুন:

• প্রথমত, যে সব কারণে একজন এও নোটিশ পাঠাতে প্ররোচিত হয়েছিল সেগুলি সন্ধান করুন। কোনও কারণ উপলব্ধ না হলে, ব্যক্তি তার কপি চেয়ে অনুরোধ করতে পারেন।

• তিনি কারণগুলি যুক্তিযুক্ত বলে মনে করলে, আইনি সমস্যা এড়ানোর জন্য তাকে অবিলম্বে ট্যাক্স রিটার্ন জমা দিতে হবে। তারা ইতিমধ্যেই 148 সেকশনের অধীনে ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করে থাকলে, তাদের অবশ্যই এও-এর কাছে একটি কপি জমা দিতে হবে।

• ইনকাম ট্যাক্স রিটার্ন ফাইল করার সময় সতর্ক থাকুন। কোনও এক্সপেন্সেস বা ইনকাম মিস করলে একজন ব্যক্তি আইনি শাস্তির সম্মুখীন হতে পারেন।

আইনি জটিলতা এড়ানোর জন্য ইনকাম ট্যাক্স অ্যাক্টের সেকশন 148 সম্পর্কে বিষয়গুলি জেনে রাখুন। যাইহোক, এই ধরনের অসুবিধা এড়িয়ে ট্যাক্স কমপ্লায়েন্ট থাকার জন্য সবাইকে অবশ্যই প্রতি মূল্যায়ন বর্ষে তাদের আয় মূল্যায়ন করতে হবে।